人生就是搏(ZLKS)

传统OA职能固化、矫捷性差，系统职能、流程规定、？樯柚霉潭ú槐，无法适配企业组织架构调整、业务升级、流程优化等动态变动。

当企业新增业务、调整部门、更新规章造度、优化审批流程时，传统OA必要技术人员后盾二次开发、手动改代码、调整参数，批改周期长、落地成本高、迭代速度慢。

日常系统运维、职能微调、权限配置、数据守护均依赖专业技术人员，行政人员无法自主操作，单一的职能调整也必要对接技术团队，流程繁琐、响应滞后。

同时传统OA无智能适配、自界说配置能力，无法凭据企业行业属性、办公场景、岗位需要个性化调整职能，通用性强、适配性弱，随着企业发展壮大，系统职能逐步滞后于企业办公需要，无法支持企业持久数字化迭代升级。