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机构分散、尺度不一、文件靠层层转发、数据看不着——用一套集约化OA把区域协同从"人盯人"造成"系统盯事"
各成员单元系统碎片化 ，流程表单五花八门 ，集团统一管控难
通知文件通过微信群层层转发 ，收充公到、办没办完 ，上级无法把握
采购、用章、报销等审批各机构流程不一 ，集团层面看不到风险点
各机构人事、考勤、资产、财政数据分散 ，报表汇总靠人为网络 ，滞后失真
一个平台、多级组织、层层贯通 ，区域办公与业务系统无缝协同
萦绕医共体行政、人事、财政、业务协同高频场景的一体化协同办平正台
基于 CAS 和谈统一认证 ，一次登录全网通畅；UUM 统一用户治理 ，支持与区域其他系统无缝集成。
一次登录全网通畅多组织架构 ，分子公司/成员单元独立设置；子治理员分级授权 ，表单流程可按机构归属 ，全局可控。
分级授权权责清澈上级对下级发文、下级收文转处置；下级上报文件 ，监督统计各机构收文执行情况 ，关环留痕。
高低贯通执行留痕采购、用章、报销等表单智能校验、多级审批自动流转；表单流程可归属机构 ，分级监管。
审批时长缩短 60%区域统一组织架构、人事档案 ，入职去职、岗位改观、劳动合同、考勤告假、工资社保一体化治理。
人事数据集团汇总信息、造度、知识、人事、考勤、流程多维报表门户聚合 ，集团一屏把握各机构运行情况。
报表实时一屏掌控点击查看详情 ，相始个场景的具体规划与职能
医共体OA、集团OA、区域协同办公多状态落地 ，覆盖多地域卫健委与集团医院
全区 30 多家单元一个平台 ，文件下发直达、办理留痕 ，各机构执行情况一屏可见 ，监管省心多了。
总医院和分院一套系统、分级授权 ，分院自己管自己的审批 ，集团又能看到全局数据。
区域人事、考勤统一到一个平台 ，各机构报数不用再层层汇总 ，报表自动天生。
同样的工作 ，不一样的效能与管控
执行照拂进区域调研 ，梳理各级机构组织架构、文件流向、审批场景 ，输出医共体专属执行规划。
→多组织平台急剧部署 ，逐单元初始化、分级授权 ，PC、App、公家号、幼法式同步启用。
→流程持续迭代、报表持续沉淀 ，与区域业务系统深度集成 ，监管数据反哺决策。
支持多组织SAAS版平台底座与私有化部署两种模式。一套平台承载卫健委、总医院及成员单元 ，各机构独立组织树、独立治理员、分级授权 ，数据权限互不滋扰 ，集团层面统一管控。
选取"平台底座 + 按组织授权"模式 ，平台底座一次性建设 ，每家成员单元按授权组织数计费 ，后续新增单元即开即用、无需沉新部署 ，扩容矫捷。
能够； CAS 单点登录与 SOA 盛开架构 ，提供尺度接口与集成服务 ，支持组织架构同步、统一用户、待办集成 ，与区域业务系统无缝协同。
能够。已实现主流国产芯片、操作系统、数据库、中央件的全栈适配 ，职能与企业版维持一致 ，已服务多家政企客户安稳实现代替。
能够。表单与流程可设置归属某个或多个机构专用 ，流程蹊径、审批人按机构配置 ，既统一尺度又保留各机构矫捷性。
